JUEGO DE ROL - "Juego de roles"
¿QUÉ ES EL PSICODRAMÁTICO?
Metodología para estudiar e intervenir en el comportamiento humano y el desarrollo de las relaciones grupales, creada por Jacob Levy Moreno (psiquiatra rumano/1889–1974). En este se trabaja la psique humana a través de la acción y sus diversas formas de expresión, donde el individuo actúa físicamente sobre el entorno y este interactúa con el propio individuo. La retroalimentación constante nos permite comprender nuestro comportamiento y buscar formas adaptativas y más apropiadas en las relaciones.
TEATRO ESPONTANEO
El principal recurso del psicodrama es la dramatización espontánea por parte de los miembros de un grupo, protagonistas y personajes secundarios, de historias creadas y vividas en el encuentro. La acción está mediada por un facilitador que puede dirigir al tema predefinido o plantear el tema emergente del grupo.
Vive el momento y deja fluir tus acciones “espontáneas”. ¡Diviértete y desarrollate!
Embárcate en el universo del “como si”, el mundo de la fantasía, ejercita y desarrolla tus roles personales y profesionales.
IMPROVISACIÓN PSICODRAMÁTICA
Experiencia con psicodrama
Duración: 3 horas
LA ACCIÓN – EL JUEGO
¿Mentira o verdad, sinceridad o máscara?
La expresión espontánea en el juego dramático se realiza con los contenidos internos de cada participante, por lo tanto, incluso en una acción “fantasíaca”, lo que nutre, lo que cumple la acción en el momento del juego de roles no ensayado, es plena verdad.
COMPARTIR
Momento donde se revelan sentimientos y sensaciones, compartiendo nuestras fortalezas y debilidades con los compañeros de la experiencia, creando identificación y vínculos.
INFORME / PROCESAMIENTO
Todo lo que hacemos, palabras y gestos, tiene un rico contenido simbólico. A través de una charla distendida y sin exponer a los participantes, se buscó detectar el significado de las escenas, lo que representan sobre el grupo formado en el encuentro. De esta forma, al detectar patrones de comportamiento y también nuevas respuestas a situaciones antiguas, podemos repensar nuestras acciones y proponernos cambios evolutivos.
TEMAS CUBIERTOS
Puede ser predefinido por el grupo/contratista o surgir en el momento de la actuación.
Indescriptible oportunidad de experimentar a través de la dramatización las más diversas situaciones que ocurren en la vida personal y profesional: Conflictos diversos, ansiedades y miedos, alegrías y deseos de cambio, dificultades en las relaciones y la comunicación, etc.
AMBIENTE DE REUNIÓN
Libertad de acción y expresión, ambiente lúdico y divertido, aprendizaje colectivo, emoción y catarsis.
BENEFICIOS INSTANTÁNEOS
Romper la timidez, mejorar el espíritu de equipo, aumentar la confianza y la colaboración, mejorar la expresión corporal y verbal, ampliar la capacidad de comunicación, sensación de poder y posibilidad real de cambio, ejercitar la espontaneidad que conduce a la creatividad, fortalecer los vínculos.
