Nuestra prioridad es desarrollar al ser humano y buscar resultados en el entorno corporativo.
TODO NUESTRO EQUIPO ESTÁ COMPROMETIDO A CREAR UN SERVICIO ESPECÍFICO PARA USTED:
DIVERTIDO , AGRADABLE Y CONTENIDO .
Experimenta nuestra metodología donde la razón, la acción y la emoción se encuentran,
potenciando los procesos de cambio!
 Liderança |
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 Treinamentos Corporativos |
Elige el formato: Conferencia, curso, taller, programa formativo, espectáculo formativo, acción de marketing interno.
Defina el contexto: convención anual, reunión del equipo de ventas, capacitación y desarrollo regular del equipo, reunión .
Diagnostique a necessidade: Liderança, Vendas e Negociação, Motivação, Cultura e Clima Organizacional, Criatividade e Inovação, Trabalho em equipe e Comunicação Interpessoal, Qualidade no Atendimento, Gestão de Conflitos.
 Treinamento de lideres |
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¿Quieres ver más de nuestro trabajo? Eche un vistazo a continuación a lo que hemos estado haciendo.
Durante el año, los equipos corporativos se reúnen en momentos importantes para planificar sus acciones, revisar objetivos y reestructurar formas de trabajo.
Una forma objetiva de acercarnos al sentimiento de motivación es plantearnos una pregunta: ¿Cuáles son las razones que tenemos para ACTUAR?
La gestión del capital humano es una herramienta poderosa en el entorno organizacional y de gran importancia estratégica, en la búsqueda de la calidad y la productividad.
Vender y negociar son habilidades fundamentales para cualquier profesional, ya sean directores, supervisores, comerciales o marketing.
La simulación de personajes es una herramienta de desarrollo personal y profesional. Ayuda a desarrollar diferentes roles, apoya la mejora de las relaciones, amplía la percepción de uno mismo y de los demás.
Intervenciones de Marketing Interno: con acciones performativas de comunicación interna, alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa, la cultura, un nuevo proyecto, valores y otros temas importantes se traducen de una forma dinámica, creativa e impactante.
El contexto actual hace que tengamos que reinventarnos constantemente. A menudo, innovar puede ser la única salida. La flexibilidad para el cambio es la nueva competencia deseada en las empresas. Invertir en una mentalidad de crecimiento podría ser la solución.
Desde que nos entendemos en sociedad, hemos estado en una relación constante de interdependencia. Nuestras acciones están ligadas a las acciones de los demás, y la falta de sinergia afecta directamente a nuestra vida diaria.
La acumulación de frustraciones, muchas veces provocadas por fallas de comunicación entre áreas, pone en riesgo el negocio y la salud de los empleados.
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Llevar a tu equipo a realizar actividades en un entorno externo puede ser una experiencia muy rica y poderosa: se pueden trabajar muchas habilidades, las personas amplían sus conexiones y regresan al contexto laboral, dándole un nuevo significado al trabajo corporativo.
También formateamos programas muy dinámicos que se pueden realizar en espacios cerrados - Indoor Training.